近期，小米集团在人工智能领域展开了一项引人注目的人才招募行动。公司创始人雷军亲自出马，以千万级薪酬邀请DeepSeek核心研究员、95后AI天才罗福莉加入小米，担任AI大模型团队的领军人物。这一举措不仅反映了小米对AI技术人才的重视，也展现了其在AI领域长远的战略布局。
罗福莉，作为DeepSeek项目的杰出研究员，曾在国际顶级学术会议ACL上一次性发表了8篇本文，其中两篇担任第一作者。她的研究成果在词义消歧和文本风格转换领域引起了业界的广泛关注，被誉为AI领域的新星。罗福莉的成长轨迹同样引人注目，她从四川出发，进入北京师范大学后，几乎零基础地投身计算机领域，并以优异的成绩保研至北京大学计算语言学研究所，实现了从学渣到学霸的华丽转身。
小米对罗福莉的招聘显示了其对AI技术发展的决心和对未来的投资。据称，小米AI实验室的大模型团队自2023年4月成立以来，已经迅速扩展至1200余人，在北京地区也开放了59个与大模型相关的职位。小米的这一行动不仅仅是对人才的渴求，更是对AI技术未来发展的一次重要布局。
小米的「人车家」生态战略为AI大模型技术提供了丰富的应用场景。公司不仅拥有全球最大的IoT设备连接数（超过8.61亿），而且在手机、汽车、个人设备和智能家居等多个领域均有布局，AI大模型技术将成为连接这些设备和服务的核心。小米还计划建设万卡级GPU集群，并已拥有6500张GPU的算力资源，这为AI大模型的研发和应用提供了强大的硬件支持。
罗福莉的加入，有望为小米在AI领域的布局带来新的活力和创新。她的专业背景和技术实力，结合小米在硬件资源和应用场景方面的优势，预示着小米在AI领域的未来发展潜力巨大。雷军亲自招募罗福莉这一行动，不仅是对罗福莉个人能力的肯定，也是小米在全球AI竞争中抢占先机的明智选择。
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希望本篇文章《AI界的女神如何在逆境中华丽逆转！ 雷军以千万年薪招揽95后天才少女 科技圈新传奇 (ai领域杰出女性)》能对你有所帮助！
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