近期，中国的公务员选调政策发生了显著变化，特别是在对待留学生的态度上。耳东几剑书天塌了在其文章中提到，2024年多省市的公务员选调开始明确限制甚至拒绝留学生报考。这一政策变化在中国经济第一大省尤为明显，2025年度选调优秀大学毕业生的高校范围发生了罕见的变化，往年可报考的国（境）外知名高校名单全部消失，包括全球60所名校均被排除在外。在其他考公大省，2025年度定向选调和常规选调范围也取消了海外高校的毕业生，对留学生关上了一扇门。
在帝都北京，《北京市2025年度定向选调和优培计划招聘应届优秀大学毕业生公告》显示，定向选调同样将留学生拒之门外，而优培计划虽然可以报名，但也要求海外名校研究生本科毕业于国内的双一流高校。这表明，现在的政策趋向于优先选择国内培养的人才，而非国际背景的教育人才。
这种变化并非偶然，而是在多个省份均有出现，标志着海归的光环逐渐褪去，曾经的就业优势不再。尽管留学生依然有机会通过国家和各省市进入体制内，但这条路显然变得更加拥挤。不少海外名校的毕业生，甚至将目光投向了乡村与县城编制，博士报考下辖18线乡镇基层公务员，硕士考上教育局等新闻不断见诸报端。
当政策开始拒绝留学生，留学生在体制内的路，会不会变得越来越难走？海外名校毕业生，曾经是被争夺的香饽饽。所谓选调生，是各省党委组织部门每年从高等院校选调优秀的学生到基层工作，作为党政领导干部后备人选进行重点培养的群体。往年，这里面也有留学生的一份机会。
例如，有留学机构统计，2024年广东省选调中就招录了54名留学生，其中院校人数占比留学生总人数59.3%，另一院校人数占比14.8%。录取者中，不乏英国名校毕业的留学生。近两年选调也招录了部分留学生。从最近这两年开始，不少省市的选调大门开始对留学生收窄了，甚至直接关闭。
河北省、河南省和山西省的选调政策均表现出这种趋势。河北省2023年度的选调对象范围里还包括排名约为前50名的院校硕士研究生及以上学历学位毕业生，只是要求本科需要在选调范围内的国内高校就读。河南省在2023年还向QS排名前100名高校毕业生开放，2024年定向选调则只招录国内部分高校毕业生。山西省则是循序渐进，2022年定向选调首次面向海外院校招录，入选高校名单有94所，2023年海外院校缩减到64所，2024年则不再招录海外院校学生。
如今，随着多个省份在选调工作中对留学生做出明确限制甚至拒绝，可能会有越来越多的省市跟进，做出类似的调整。这对不少留学生来说，可能是当头一棒。因为在留学群体中，考公考编也是一个重要的出路。一份由中国世界青年峰会和发布调查报告显示，海外留学生毕业规划首选中，考公务员占了17.73%，排在第三。有74.4%的留学生认为海归群体中存在着考公热现象。值得注意的是，在毕业后首选找全职工作的海外留学生中，也有84.21%的人打算回国就业，比例相当高。在这些人中，又有45.23%求职最想去国/央企，排名第一。可见，海外留学生对体制内的向往，也同样强烈。这可能会让他们面对最新的变化，心态变得更加矛盾。
为什么多省市的选调，会对留学生做出限制甚至直接拒之门外？难道哈佛剑桥，都比不上国内双一流大学了吗？答案显然不是这么简单。要知道，比起公务员考试，选调生的选拔有不同的标准，具有更高的政治标准。
中国的公务员选调政策正在发生变化，对于留学生来说，这无疑是一个重大的挑战。一方面，留学生需要适应这种政策的变化，寻找其他职业发展路径；另一方面，这也反映出中国对于国内教育体系培养的人才更加重视，可能意味着未来政策将更加倾向于培养和选拔本土人才。
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